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AI教育人才成长与认证体系

看清下一步,一级一级成长

会员费对应课程与成长服务;助教和讲师资格依靠学习成果、真实实践和评审获得。完成实际班级服务或教学任务后,再按协议结算劳务报酬或课时费。

会员费购买课程、训练和成长服务职业等级由能力、作品和实践评审决定任务报酬按实际完成的助教或授课工作结算
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下一等级

L1 正式会员

独立使用AI解决真实教育、办公或内容任务。

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现在先做完成AI基础与使用边界

个人AI学习计划

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每一级都要学、做、交、评

L001
方向诊断

注册学员

1-7天免费注册

了解平台并确定AI学习方向。

申请前提
  • 完成实名注册
  • 同意学习与隐私规则
必须完成
  1. 完成AI教育学习入门
  2. 完成AI能力诊断
  3. 选择一条主成长路径
必交成果
  • 个人能力诊断
  • 推荐学习路线

通过标准完成诊断即可进入会员申请,不设淘汰。

通过后可申请年度正式会员。

L102
AI教育应用者

正式会员

建议12周年度会员服务

独立使用AI解决真实教育、办公或内容任务。

申请前提
  • 年度会员生效
  • 完成入会导学
  • 确定一个真实应用任务
必须完成
  1. 完成AI基础与使用边界
  2. 完成提示词与多轮对话训练
  3. 用AI完成一项真实工作
  4. 完成AI赋能教学任务
  5. 完成一个AI内容作品
  6. 整理并提交年度作品集
必交成果
  • 提示词工具箱
  • 教学设计或工作方案
  • 评价量规
  • AI内容作品
  • 伦理核查记录
  • 学习反思

通过标准作品集总评达到80分,伦理与事实核查必须合格。

通过后获得AI教育应用能力证明,可申请助教培养。

L203
班级服务者

认证助教

1-3个月助教培养与认证服务

能够支持一个培训班级的开营、答疑、作业和结营。

申请前提
  • L1作品集达到80分
  • 无严重违规记录
  • 每周可稳定投入5小时
必须完成
  1. 完成助教角色与职业规范
  2. 完成训练营班级运营
  3. 完成学员沟通情境训练
  4. 点评5份模拟作业
  5. 完成模拟开营与直播支持
  6. 完成一期真实训练营见习
必交成果
  • 带班计划
  • 开营录屏
  • 点评记录
  • 沟通话术
  • 直播检查表
  • 见习复盘

通过标准制度考试80分,班级运营、点评和见习全部合格。

通过后进入认证助教任务池,实际完成任务后按协议获得劳务报酬。

L304
标准课程讲授者

初级讲师

3-6个月初级讲师培养服务

按照平台标准独立讲清一门成熟课程。

申请前提
  • 持有助教资格
  • 完成2期正式带班
  • 累计服务60小时
  • 满意度不低于4.6分
必须完成
  1. 完成人学习与教师培训基础
  2. 完成教学表达基本功训练
  3. 选择一门平台标准课备课
  4. 完成教案、课件与讲稿
  5. 完成两次内部模拟试讲
  6. 完成一次协同授课
  7. 提交30分钟正式试讲
必交成果
  • 学员画像
  • 标准教案
  • 课件与讲稿
  • 课堂练习
  • 评价量规
  • 试讲视频
  • 协同授课记录

通过标准试讲总分达到80分,内容准确和伦理规范不得不合格。

通过后获得指定标准课程授课资格,可按任务获得课时费。

L405
独立课程交付者

中级讲师

6-12个月中级讲师研修服务

根据真实需求独立设计并交付课程或训练营。

申请前提
  • 初级讲师原则上任职满1年
  • 累计授课100课时
  • 至少10场正式教学
  • 满意度不低于4.7分
必须完成
  1. 完成一次真实需求诊断
  2. 设计一门不少于3小时的课程
  3. 开发完整课程资源包
  4. 完成内部试教与修改
  5. 独立完成一次真实交付
  6. 收集学员成果与效果证据
  7. 提交项目复盘并参加答辩
必交成果
  • 需求报告
  • 3小时原创课程
  • 课程资源包
  • 真实交付记录
  • 学员成果证据
  • 项目复盘

通过标准课程设计85分,成果完成率不低于80%,通过专家答辩。

通过后可独立承担一般课程、训练营和学校培训项目。

L506
课程与项目负责人

高级讲师

1-2年高级讲师研修与项目服务

研发代表课程、主持复杂项目并培养助教和讲师。

申请前提
  • 中级讲师任职满1年
  • 累计授课300课时
  • 主持3个以上项目
  • 拥有成熟原创课程
必须完成
  1. 研发一门6小时以上代表课程
  2. 设计学校或区域培训方案
  3. 主持一次复杂培训项目
  4. 培养至少2名助教或初级讲师
  5. 完成一项教育研究成果
  6. 参加现场教学与项目答辩
必交成果
  • 代表课程
  • 学校培训方案
  • 大型项目证据
  • 师资培养档案
  • 教育研究成果

通过标准材料初审、现场授课、项目答辩和综合评议全部通过。

通过后可主持重点项目、参与课程研发并承担师资培养工作。

L607
品牌代表与首席专家

明星讲师

邀请制,年度复审年度人才计划

形成代表课程、专业方法论和稳定行业影响力。

申请前提
  • 高级讲师任职满1年
  • 累计授课500课时
  • 具有行业认可的代表课程
  • 连续2年无重大违规
必须完成
  1. 提炼个人专业方法论
  2. 持续迭代代表课程
  3. 建设并培养讲师团队
  4. 完成公开专业传播
  5. 提交年度项目和客户成果
  6. 参加年度专家委员会评审
必交成果
  • 代表课程
  • 专业方法论
  • 项目案例
  • 师资培养成果
  • 公开传播成果

通过标准由专家委员会年度评议,不按缴费或年限自动晋级。

通过后可参与联名课程、重点项目、品牌传播和商业合作。

权益与边界

缴费不等于购买岗位,等级不等于收入承诺

完成页面清单只是个人自检。平台最终依据课程记录、作品、服务时数、学员评价和评审结果确认等级;有偿任务另行发布、报名、匹配、签约和结算。